Artikel mit dem Tag "Systemisch"
Skalierungen gehören zu den meistgenutzten Methoden in Beratung und Coaching – und zugleich zu den am häufigsten missverstandenen. Dieser Artikel zeigt, warum Skalierungen keine Messinstrumente sind, sondern Einladungen zur Bedeutungsfindung, wie sie Unterschiede sichtbar machen und Veränderung in kleinen, wirksamen Schritten unterstützen.
Mehr Klarheit in komplexen Fällen: In dieser Einführung erprobst du Systemische Strukturaufstellungen nach SySt® und lernst, Beziehungen, Bedeutungen und Wechselwirkungen in Systemen schnell sichtbar zu machen. Mit hohem Übungsanteil und Transfer in Beratung, Coaching und Supervision – inkl. Varianten für die Einzelarbeit. 03./04. & 10./11. Juli 2026.
„Wenn Ihnen jemand die Welt beschreibt, wie sie Mitte des 21. Jahrhunderts aussehen wird, und es wie Science-Fiction klingt, dann ist es vermutlich falsch. Aber wenn Ihnen jemand die Welt Mitte des 21. Jahrhunderts beschreibt und es nicht nach Science-Fiction klingt – dann ist es mit Sicherheit falsch.“ (Yuval Noah Harari) Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und gesellschaftliche Umbrüche stellen Organisationen und...
Die Verschlimmerungsfrage („Wie könnten Sie Ihr Problem noch schlimmer machen?“) ist eine systemische Technik, die Perspektivwechsel und Kreativität anregt. Als paradoxe Intervention zeigt sie KlientInnen, dass sie ihr Verhalten beeinflussen können. Wer weiß, wie man etwas verschlechtert, erkennt auch Wege zur Verbesserung – so stärkt die Methode Humor, Leichtigkeit und das Gefühl von Selbstwirksamkeit.
Hypothetsicher Fragen sind eine systemisch-lösungsfokussierende Frageform. Durch diese Fragen wird eine hypothetische Situation in der Zukunft, häufig ein Ziel oder eine Lösung, gedanklich vorweggenommen.
Vom 07. bis 09.April 2025 findet in Gütersloh das Seminar
"Und was ist jetzt anders?“ – Einführung in Systemische Strukturaufstellungen statt.
Das Narrativ der „Systemsprenger“ hat sich etabliert, macht aber etwas mit den Kindern und Jugendlichen, die damit etikettiert werden. Ich plädiere für dessen Verzicht.
Die Frage "Warum?" gilt in der systemischen Beratung als verpönt. Aus unterschiedlichen Gründen halte ich sie dagegen für sowohl hilfreich als auch systemisch "affin".
Im Mai 2014 beginnt zum ersten Mal eine Qualifizierung zum Coach bei der "ZAB - Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH" in Gütersloh. Die Ausbildung findet nach den Standards der DGfC statt, d.h. sie umfasst 20 Kurstage mit insgesamt mindestens 160 Ustd. bis Dezember 2016 sowie eine eigene Lerngruppe, selbst erteilte Coachings und Lehrcoachings. Der Weiterbildung liegt ein systemisch-integrativer Ansatz zugrunde, der angereichert wird mit Konzepten und Methoden der...