"Organisationen lernen nur, wenn die einzelnen Menschen etwas lernen."

 

Peter M. Senge

Organisationsentwicklungscoaching

Anlässe und Themen für ein Organisationsentwicklungscoaching können z.B. sein

  • Visions-, Strategie- und Zielentwicklung,
  • Geschäftsprozessoptimierungen,
  • Konflikte und interne Kommunikation,
  • Change- und Outsourcingprozesse,
  • Entwicklung oder Einführung neuer Produkte.

 

Das Organisationsentwicklungscoaching hängt in Art und Umfang in besonderer Weise von ihrem Auftrag ab. Häufig bieten sich Kombinationsmöglichkeiten mit Einzel- oder Teamcoachings an. Eine vorherige detailliierte Abstimmung des Auftrages ist mir hier ein besonderes Anliegen, im Ihren Bedarfen entsprechen zu können.