"Organisationen lernen nur, wenn die einzelnen Menschen etwas lernen."
Peter M. Senge
Organisationsentwicklungscoaching
Anlässe und Themen für ein Organisationsentwicklungscoaching können z.B. sein
- Visions-, Strategie- und Zielentwicklung,
- Geschäftsprozessoptimierungen,
- Konflikte und interne Kommunikation,
- Change- und Outsourcingprozesse,
- Entwicklung oder Einführung neuer Produkte.
Das Organisationsentwicklungscoaching hängt in Art und Umfang in besonderer Weise von ihrem Auftrag ab. Häufig bieten sich Kombinationsmöglichkeiten mit Einzel- oder Teamcoachings an. Eine vorherige detailliierte Abstimmung des Auftrages ist mir hier ein besonderes Anliegen, um Ihren Bedarfen entsprechen zu können.