"Lernen und Entwicklung können nur funktionieren, wenn die angesprochenen Akteure sich selbst auf den Weg machen."

Rolf Arnold

Zu unterschiedlichen Themen im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung biete ich Fortbildungen an, z.B.:

• Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
• Mitarbeitergespräche führen, Konfliktgespräche führen
• Einführung in die lösungsorientierte Beratung
• Einführung in die systemische Arbeit
• Führen und Leiten
• Berufliche Rolle, berufliche Entwicklung
• systemische Organisationsentwicklung
• Einführung in Projektmanagement
• Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe und Resilienz

Weitere Fortbildungen im Arbeitsfeld der Jugendhilfe und Sozialen Arbeit biete ich zu den Themenbereichen, z.B.:

• Jugendarbeit
• Jugendschutz
• Schulsozialarbeit, Jugendhilfe & Schule
• Jugendhilfeplanung
• Einstieg in den (sozialen) Beruf, "Praxisschock, Helferkomplex und Professionalität"

Eine Anpassung aller Fortbildungen an Ihre Organisation und ihre individuellen Bedürfnisse sind für mich selbstverständlich. Weitere Themen sind nach Vereinbarungen möglich und sprechen Sie gerne mit mir ab.

Offene Fortbildungsangebote finden Sie von Zeit zu Zeit auch unter Aktuelles.