Wichtige Eckpfeiler meiner Haltung und somit Grundlagen meiner Angebote sind der Konstruktivismus, die Systemtheorie und die Lösungsorientierung.

 

Wenn Sie genauer erfahren möchte, was ich damit verbinde und was das für Sie in meinen Angeboten bedeutet, erfahren Sie hier mehr.

 

Methodisch bediene ich mich überwiegend aus dem lösungsfokussierten-systemischen Ansatz. Darüber hinaus integriere ich jedoch auch Methoden und Modelle aus anderen Ansätzen (z.B. Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Kommunikationstheorie, ZRM etc.), jedoch immer vor dem Hintergrund der oben beschriebenen Grundhaltung.

 

Als methodische Leitprinzipien sind mir dabei wichtig:

• respektieren und wertschätzen,
• stützen und begleiten,
• (liebevoll) irritieren und provozieren,
• Aufmerksamkeit schärfen, Selbstreflexion fördern,
• lösungsorientiert,
• de- und rekonstruieren und
• Witz, Ironie und "mit Augenzwinkern".

 

Bezogen auf Sie als Coachee oder Supervisand gehe ich in meiner Haltung Ihnen gegenüber immer davon aus, dass Sie einen "guten Grund" für Ihr Tun und Ihr Interesse an einem Coaching haben und grundsätzlich kooperativ und an Veränderung interessiert sind. Und selbstverständlich sind alle Inhalte jedes Coachings und jeder Supervision vertraulich, auch in einem etwaigen Vorgespräch.